Directeur (trice) technique national(e) auprès de la Fédération Française de Badminton

  • CDI
  • Saint-Ouen (93)
  • Cette offre d’emploi a été pourvue

Site FFBaD FFBaD

Réf. 2021-548200

Localisation : Seine Saint-Denis (93), France

Intitulé du poste : Directeur (trice) technique national(e) auprès de la Fédération française de badminton

Poste à pourvoir : le 01/04/2021

Domaine fonctionnel : Élaboration et pilotage des politiques publiques

Date de fin de publication : 09/03/2021

Description du poste :
Encadrement : Oui

La mission de DTN est de concourir à la définition de la politique sportive fédérale, de veiller à sa mise en œuvre et de contribuer à son évaluation. Il concourt au développement de la pratique sportive des licenciés.
Aux côtés des élus fédéraux, il pilote et coordonne sa mise en œuvre, l’évalue et en rend compte. Il dispose de l’autorité fonctionnelle sur l’ensemble des CTS et assure pour partie leur gestion en lien avec le ministère des sports.

Activités principales :
· Contribue à la définition de la politique fédérale en veillant à sa cohérence avec la déclinaison des politiques publiques, en assure l’application et en évalue les résultats.
· Structure la DTN à partir d’une GPEEC
· Dirige et anime la direction technique nationale de la fédération.
· Organise les recrutements de CTS (EN, CTN et CTR) selon la procédure en vigueur, les manage et contribue à leur gestion RH en lien avec le ministère.
· Met en place une stratégie d’impact et de performance sociale (éducation, santé, inclusion, innovation sociale, écoresponsabilité) basée sur des travaux de recherche (observatoire des pratiques et conseil scientifique).
· Met en œuvre la politique sportive fédérale en matière de haut niveau en liaison avec la cellule de performance, notamment à travers la mise en place du projet de performance fédéral dans la perspective des Jeux de 2024 et 2028.
· Conduit les objectifs stratégiques fixés par la fédération en matière d’innovation et les décline en programmes d’actions opérationnels.
· Participe aux instances de direction de la fédération.
· Contribue à l’animation territoriale et à la mise en mouvement de la communauté en lien avec l’héritage des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.
· Met en œuvre les différents contrats (développement et performance) entre l’ANS et la fédération.
· Représente l’Etat et la DTN au niveau des instances nationales et auprès des institutions et partenaires.
· Elabore et exécute les budgets de la DTN, et soutient les travaux en cours autour des nouveaux modèles économiques des structures.
·  Assure la gestion administrative, la coordination, le pilotage et l’évaluation des différents projets de la DTN.
· Communique les bilans et résultats des activités de la DTN auprès des autorités compétentes et, le cas échéant, met en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices appropriées.

Enfin, il assure la liaison avec l’environnement institutionnel et les partenaires.

La mission de DTN s’organise à partir du siège fédéral. Une présence régulière au siège fédéral est indispensable.

Spécificités et contraintes du poste : poste à responsabilité et transversal, grande disponibilité (travail le week-end), multitude d’interlocuteurs (élus fédéraux,..)nombreux déplacements en France et à l’étranger, grande capacité d’adaptation.
Descriptif de l’employeur
La direction des sports définit la stratégie nationale de l’Etat et conçoit les politiques publiques interministérielles du sport. Elle met en œuvre ces politiques, ou favorise leur mise en œuvre, en s’appuyant notamment sur les réseaux des services déconcentrés, de ses établissements publics et des conseillers techniques sportifs (CTS). Elle exerce, en particulier, une compétence à l’’égard des fédérations sportives, conformément à la délégation ou l’agrément qu’elle leur délivre.

I – Historique de la FFBaD : refondée en 1978, la fédération française de badminton a connu une croissance forte jusqu’à aujourd’hui, à la fois en matière de licences et d’actions au service de tous les publics, ainsi qu’en termes de performance sportive où de brillantes générations se succèdent chez les jeunes. Si la dynamique de licences a ralenti au milieu de la dernière décennie, la FFBaD continue de s’appuyer sur un réseau de clubs, de comités départementaux et de ligues régionales innovant et dynamique. Olympique depuis 1992, le badminton fera son entrée aux Jeux Paralympiques de Tokyo.

II – L’équipe fédérale : la FFBaD est dirigée par un conseil exécutif de 22 membres, avec un haut conseil composé de 14 membres qui évalue la politique menée. Les bénévoles sont accompagnés par une équipe de 30 salariés répartis en 11 secteurs opérationnels.

Autorité hiérarchique du directeur des sports

Relations fonctionnelles avec le président fédéral

Autorité fonctionnelle sur l’encadrement technique de la fédération

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport.

Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

III – Chiffres clés 2019 / 2020 :

Nombre de licences : 189 185

Nombre de clubs : 1962

Nombre de ligues régionales : 12 métropolitaines + 5 ultramarines (6ème créée en septembre 2020)

Nombre de comités départementaux : 89 comités métropolitains (dont 4 regroupant 2 départements) et 1 ultramarin

Nombre de salariés permanents (ETP) : 30

Nombre de CTS : 27

Budget annuel 2020 : 9 929 800 €

Solidité financière 2019 : fonds propres 1 659 744 € / bilan à 21%

Sportifs / Liste haut niveau 2020 : 48

Sportifs / Liste espoirs 2020 : 78

Pôle France : 3 (INSEP, Strasbourg, Talence)

Pôle Espoir : 9

IV – Le projet fédéral : présentation succincte

La politique fédérale et ses leviers porte sur la performance sportive, la performance sociale, l’efficience de la structure fédérale, l’animation de la communauté du badminton, la coordination du réseau des acteurs et actrices engagées (bénévoles et professionnels).
Conditions particulières d’exercice
Autorité hiérarchique du directeur des sports

Relations fonctionnelles avec le président fédéral

Autorité fonctionnelle sur l’encadrement technique de la fédération

Relations de travail avec les interlocuteurs particuliers du champ du sport.

Horaires atypiques, disponibilité pour nécessité de service, nombreux déplacements internationaux et nationaux.

Profil recherché
Savoirs :
Expertise dans le management et la gestion d’équipes et de projet sportifs complexes

Connaissance en gestion des ressources humaines

Connaissance de l’environnement du sport professionnel, du monde institutionnel et administratif du sport en France (code du sport, droit du sport)

Connaissance en droit administratif général, finances publiques et gestion budgétaire

Connaissance dans les domaines de la formation, du haut niveau et du développement

Connaissance des échelons de la pyramide fédérale : comités départementaux, ligues régionales, fédérations nationales et internationales

Savoir-faire :
Diriger et manager une équipe d’acteurs dans un projet complexe, notamment : gérer les compétences et évaluer les collaborateurs dans leurs activités professionnelles

Analyse de données

Savoir déléguer, contrôler et évaluer

Savoir prendre des décisions en situation de crise

Gérer des ressources et des budgets

Communiquer en interne et auprès de médias ou de partenaires

Évaluer des dispositifs et des structures

Prioriser les actions

Savoir-être :
Faire preuve de leadership et d’autorité

Faire preuve de diplomatie et de médiation

Faire preuve d’organisation

Faire preuve de maîtrise de soi et avoir le sens de l’écoute et du dialogue

Faire preuve d’adaptabilité et de créativité

Expérience professionnelle :
Les candidats doivent justifier d’au moins 8 années de services accomplis dans un emploi du ministère des sports ou de ses établissements publics ou dans l’exercice d’une activité professionnelle dans le secteur sport.

Le poste peut convenir à une nouvelle orientation professionnelle.
Information complémentaires
Information complémentaires
Le dossier de candidature comprendra :

Une lettre de motivation,
un curriculum vitae détaillé, des éléments de projet managérial et de prise en compte des priorités ministérielles et fédérales (2 pages maximum).
Accompagnement à la prise de fonction de DTN

Nature de l’emploi :
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

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