FICHE DE POSTE

DIRECTEUR ADJOINT DE LA LIGUE (H/F)

CDI temps plein à pourvoir dès que possible

La Ligue Île-de-France de Badminton est une association sportive fondée en 1974. Organe déconcentré de la Fédération Française de Badminton (FFBaD), la ligue assure l’organisation et le développement de la pratique du badminton sur le territoire en déclinant notamment le projet fédéral. Elle travaille en étroite collaboration avec les comités départementaux et les clubs affiliés.

L’association est composée d’un Conseil d’Administration (organe fixant les orientations politiques), d’un bureau (organe chargé de mettre en oeuvre les orientations politiques fixées par le Conseil d’Administration) et d’une équipe salariée actuellement composée de 13 permanents (dont 2 alternants).

La Ligue est organisée sous forme de cinq secteurs :

• Le secteur instances (INS) ou administration générale
• La formation (FOR)
• L’accès au haut-niveau (AHN)
• Les opérations sportives (OPS)

Le développement des pratiques (DVP)Le badminton est un sport en pleine croissance. À la fin de la saison 2024/2025, 45.660 franciliennes et franciliens étaient licenciés à la FFBaD (241.954 au niveau national).
Afin d’accompagner cette dynamique et d’assurer la mise en œuvre de son projet associatif 2025-2030, la Ligue d’Île-de-France de Badminton recrute un(e) directeur(trice) Adjoint(e) en CDI, à temps plein.

MISSIONS

Le directeur adjoint assiste le directeur et les élus dans la mise en œuvre du projet stratégique de la Ligue Ile-de-France de badminton. Par son action, il contribue au développement de la pratique, au pilotage opérationnel de la structure et à la coordination des équipes.
Il est force de proposition, garant du bon fonctionnement quotidien et de l’exécution du projet LIFB 2025-2030 et constitue un relais essentiel entre la direction, les salariés, les commissions et élus, les clubs et les institutionnels.

• 1. Co-piloter le projet de développement de la Ligue
  – Superviser la mise en œuvre des projets structurants dans les secteurs :
  – Opérations sportives (OPS),
  – Développement des pratiques (DVP),
  – Accès au haut-niveau (AHN)
• Assurer le reporting régulier des actions de ces secteurs en mettant en place des outils de suivi et d’évaluation des actions, en rédigeant des notes de synthèse, des bilans d’actions,
• Élaborer les documents financiers des secteurs (budget, demandes de subventions) en lien avec le Directeur et la Trésorerie,
• Participer aux réunions stratégiques en lien avec ces secteurs

• 2. Management et coordination interne
  – Encadrer une partie de l’équipe salariée,
  – Suivre les projets des secteurs concernés et garantir le respect des délais et objectifs,
  – Favoriser une culture de la coopération entre les secteurs, les élus et les commissions
  – Participer au respect et au suivi des procédures internes (réglementaires et financières, statutaires

• 3. Participer au rayonnement de la Ligue sur le territoire
  Participer au déploiement et à l’animation de dispositifs transversaux (dialogue de gestion avec les comités, plans d’aide aux clubs, campagne ANS)
  Contribuer à la communication des actions en externe et en interne,
  Participer aux réunions statutaires (CA et Bureau, Assemblée Générale)
  Appuyer la présidence et la direction afin de renforcer le lien avec les financeurs et acteurs institutionnels

COMPÉTENCES et SAVOIR-ETRE

• Esprit de synthèse et d’analyse, très bonnes capacités rédactionnelles
• Organisation, rigueur, autonomie
• Adaptabilité, dynamisme et réactivité,
• Maîtrise des outils numériques (logiciels collaboratifs, suite office, outils de communication)
• Expérience en management de projets requise
• Une connaissance du mouvement associatif sportif et de ses enjeux est un plus

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Bac +5 ou équivalent (management, gestion ou direction de projets multiples, politiques publiques ou gestion de structures sportives / ESS)
• Expérience réussie de minimum 5 ans dans une structure sportive (ou associative) de taille équivalente

CADRE DE TRAVAIL

• Affectation géographique : siège de la LIFB (Paris – XVII). Le salarié pourra être amené à se déplacer ponctuellement en Île-de-France dans le cadre de ses missions
• Traitement : cadre au forfait annuel en jours, groupe 7 de la Convention Collective Nationale du Sport – Rémunération selon expérience
• Période d’essai de trois mois renouvelables
• Disponibilité le week-end et en soirée de manière ponctuelle (Assemblées Générales, séminaires, réunions, …),
• L’association dispose d’une charte de télétravail (1 jour fixe / semaine + 20 jours) mobilisable dès la fin de la période d’essai.
• Avantages divers : 50% de prise en charge de l’abonnement transport + tickets restaurant

CANDIDATURE

Les candidatures (CV + lettre de motivation ou équivalent) sont à transmettre avant le 15 avril 2026 à l’attention de :
Monsieur Olivier DAUBE, Directeur de la Ligue Île-de-France de Badminton.

• Par mail uniquement à : directeur@lifb.org